| 会社を、いろいろな願望や個性をもった人びとが集まり、日常生活を送っている「共同体」としてとらえ、学際的視点からその諸相を説き明かす。 |
| 国立民族学博物館の共同研究にルーツをもち、経営学、人類学、社会学、宗教学、経済学、民俗学などの学際的視点で４半世紀にわたって深められてきた「経営人類学」初のテキスト。 |
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テキスト経営人類学
編集代表 中牧弘允・日置弘一郎・竹内惠行 |
| B5判・並製・210ページ |
定価
（本体2,000円＋税） |
| ISBN978-4-86249-366-8 |
| 2019年 6月 刊行 |
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序章 経営人類学の基礎知識
文化共同体としての会社／文明と企業／会社制度／関係としての会社／理念と秘密
第１章 「会社」とは何か？
カネ／公共性／宗教性／共同性／永続性／事業承継
第２章 会社に入る
就職活動とキャリアデザイン／ビジネスマナー／入社式／新入社員歓迎会 ほか
第３章 サラリーマンのハレとケ
川柳に探る仕事と余暇／社食／企業スポーツ／コンパとコンペ ほか
第４章 人と組織のつながり
職場の「上と下」「横と横」「斜め」／やる気が「ある」「無い」「沸く」 ほか
第５章 会社は何をしているのか？
ものづくり／あきなう／おかねは動く／情報の進化／会社の責任 ほか
第６章 異文化（まれびと）との接点
統計で見る海外進出企業／日本的経営の現地化／職場のグローバル化／海外日系企業で働く現地従業員／外国人が日本ではたらくということ ほか
第７章 日本の経営者像
企業家精神／創業者／リーダーシップ論／東アジアのリーダー像／三傑論／カリスマの継承
第８章 「サラリーマンはつらいよ」
会社を勤めあげる／サボリーマンと窓際族／企業倫理の臨界／内部告発 不祥事の萌芽から／ 過労死と新型うつ ほか
第９章 退社、転職、独立
社縁共同体からの離別／退社後のアイデンティティ／巣立ちとしての独立／定年① 長の卒業 ほか
第10章 会社と会社員を祀る
会社員と葬儀／会社墓／社葬／企業博物館／創業の聖地／会社と地域の祭祀
第11章 未来の仕事と会社の行くえ
機械と人間の歴史／仕事仲間としてのロボット／人工知能と仕事の未来／コミュニティ ほか
第12章 会社の中の男と女
職業・職務のジェンダー化／会社の人事評価と女性／働き方の多様化／女性のキャリア／仕事と男性性の多様性／会社の中の多様性
コラム13本
★参考文献15頁は関連書籍の書誌一覧 |
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